TAVSİYE ETTİĞİM KONULAR

Blogger Tips and TricksLatest Tips For BloggersBlogger Tricks
  • Bursa Gezi Rehberi

    Evliyaları , Türbeleri,Külliyeleri,Hanları,Yüzyıllık Evleri,Tarihi Kapalı çarşısı,Teleferiği,Tarihi Camileri, Mimari Yapıları,600 Yıllık Çınarları, Tarihi Çarşılı Irgandı Köprüsü,Tarihi Evleri,Kaplıcaları,Çinisi, İpeği,Havlusu,Kestane Şekeri,İskender Kebabı, ,Mudanya’sı,Trilye’si,Cumalıkızık’ı,Misi’si ve Uludağ’ı ile Bursa’yı ziyaret etmeniz için bir çok neden bulunmaktadır.

  • Çanakkale Şehitliği ve Gelibolu Gezi Rehberi

    Güzel Türkiye’mizin hemen her yerinde gezilecek,görülecek ve ibret alınacak nice harika beldeler var. Atalarımızın , bu vatana hizmetlerini anlamaya çalışmak elbette ki biz torunları için çok önemlidir.Bu vatan topraklarında , bu gün özgürce yaşamamızı onlara borçluyuz. Geçmişimizi ve büyüklerimizi anlamamızı sağlayacak en önemli yerlerden biri de Çanakkale Şehitliğidir.

  • Küsmek

    Yine sıkıntılı bir gece, yine evin içinde sessizlik. Ali yalnız başına evin içinde dolaşmaya başladı. Önce biricik kızının odasına girdi. Yerde ki oyuncaklarına baktı. Yatağının üzerindeki yastığını alıp kokladı.Kızının kokusunu içine çekti.Daha sonra,oturma odasına geçti ve koltuğa oturup düşünmeye başladı. Eşi ile yaşadığı kaçıncı kırgınlık kaçıncı küslüktü. Artık bu küs kalmaları haftalarca sürebiliyordu. Aynı evin içinde iki yabancı gibiydiler.

  • Bu Çocukların Suçu Ne?

    Ahmet henüz 8 yaşın da idi.O akşam Annesi ve kız kardeşi ile birlikte yemeklerini erkenden yediler.Babası yine bu akşamda onlarla birlikte yemekte yoktu.Ahmet Annesine sorduğunda,her zamanki cevabı almıştı’’ Gelir yavrum iştedir.İşleri uzadı herhalde.Hadi sen yemeğini bitir ve doğru ödevinin başına git’’.Ahmet yemekten sonra odasına çekilip ödevlerini yapmaya koyuldu.Bitirince de hemen pijamalarını giyip yattı.

  • Güler Yüz Tatlı Dil

    Güler yüz ve tatli dilli olan insanlar , çevresine ışık ve güzellik saçarken,asık suratlı karşısındakine ufacık gülümsemeyi , selamlaşmayı bile çok gören insanların ise çevresine karanlık ve olumsuzluk yaydığına her zaman inanmışımdır.

  • Maddi Borçlardan Kurtulmanın Yolları

    İş ve özel hayatımız da;iş bitirici , objektif , bilgi düzeyi yüksek, istekli, iletişimi kuvvetli insan olalım ama ne olur bunlardan daha fazla doğrucu ve dürüst bir insan olmaya gayret edelim,aradığımız elemanlarda da ahlaki yetkinliğe diğerlerinden daha çok önem verelim. Benim çalışanım hem işini iyi bilen, mesleğinin gerektirdiği sorumlulukları en iyi biçimde yerine getiren ama bunlardan daha fazla ahlaki donanımı yüksek, doğruluğa dürüstlüğe önem veren bir çalışan olmalı.

SORU SOR |

Sitemdeki yayınlar veya yayınlar dışında merak ettiğiniz tüm soru ve düşüncelerinizi aşağıdaki yorum kutusuna bırakabilirsiniz..

21 yorum:

  1. Yeni temanız çok güzel sizmi yaptınız yoksa bir Web tasarımcısımı ?

    YanıtlayınSil
  2. Merhaba
    Blogumun tasarımı ; Değmesin yağlı boya blogunun sahibesi Sevgi Hanıma aittir. Bence işini dört dörtlük yapıyor.
    Sevgi hanımın , tasarladığı şablon ve header çalışmaları hakkında bilgi edinmek ve kendisi ile iletişim kurmak için tıklayın lütfen. http://degmesinyagliboya.blogspot.com/p/sablon-tasarmlar.html
    Saygılar

    YanıtlayınSil
  3. merhabalar ben bilge yardımınıza çok ihtiyacım var lütfen cvp yazarsanız sevinirim.. 5 yıldır özel bir şirkette çalışıyordum çocuğumdan dolayı işten ayrılmak zorunda kaldım.. ancak şirketten anlaşmalı olarak ayrıldım işverenim kendisi işten çıkarmış gibi evrakları hazırladı ve bunca yıl hatırına tazminatımı vereceğini söyledi 1 yıl geçmesine rağmen tazminatımı vermedi sanırım vermeyecek... çıkarken bütün evrakları imzalamıştım güvendiğim için bu durumda yapmam gereken nedir hakkımı nasıl alacağım.. cevabınız için şimdiden teşekkürler..

    YanıtlayınSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba
      İşvereninizin , kıdem tazminatınızı ödeyecek şekilde düzenlediği evrakların bir nüshası sizde varsa işiniz zor değil.Bu evraklara istinaden hakkınızı aramaya hemen başlayabilirsiniz.Bu evrakla birlikte, bağlı olduğunuz ilin Bölge Çalışma Müdürlüğüne giderek, belgeleri gösterir ve şikayetiniz yaparsınız.
      Ama dediğim gibi bu belgeler elinizde muhakkak olmalı.Ama işverende size vadettiğini yerine getirmediğine göre,sanırım bu belgenin bir nüshası sizde değil yoksa bu kadar cahilce davranmazdı.
      Hayırlısı dileklerimle

      Sil
  4. merhaba ben bi üniversitem, hastanesinde 3 yıldır sağlık teknikeri olarak çalışıyorum taşeron işçiyim . askere gitmeyi düşünüyorum ve bu sebeple kıdem tazmınatı hak kazandığımı biliyorum fakat kimileri bu tazminatı askere gidip geldikten sonra ve eğer şirket 3 ay içinde yeni bi iş bulmazsa vermek zorunda kalır diyor kimileri ise sen hastane de olduğun için kamu ihale kanunu na göre çalışırsın ve paranı hastane verir ve askere gitmeden alabilirsin diyorlar bu konud asağlıklı bi cevap bulamadım hala yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler şimdiden..

    YanıtlayınSil
  5. Ben 6 yıldır özel şirkette çalışıyorum.maaş konusunda anlaşmazlığa düştük.işverenim tazminatını vereyim ayrıl diyor.maaş olarak asgari üçret gözüküyor ama 1200
    maaş alıyorum artı senede 2 maaş da ikramiyem var .sizçe benim tazminatım nekadar olmalı

    YanıtlayınSil
  6. Sayın Levent Koç;

    Sizden bir konuda destek rica edeceğim.Bilgilerini paylaşır yönlendirirseniz çok memnun olacagız.

    İgili kişi 02.05.2013 işe giriş tarihi- 27.08.2014 istifa tarihi.
    26.08.2014 askerlik durum belgesini aldıktan sonra istifasını veren kişi ek olarak sevk belgesini sunmuş ve işten ayrılış için yazdığı dilekçeye ''askerlik sebebi ile'' diye belirtmiştir.
    24.10.2014 tarihinde sülüsü açıklanmış ve sülüs insan kaynaklarına gönderilmiştir.
    Sülüsün alındığı tarih istifa tarihinden sonra olduğu için tazminat ödemesinin yapamayacaklarına dair cevap aldık.
    Ne yapmamız gerekir?

    YanıtlayınSil
    Yanıtlar
    1. Merhaba

      27.08 tarihinde askerlik sebebi ile istifa edip , askerlik durum belgesini ve askere sevk yazısını hemen işverene vermiş ise , tazminatın ödenmesi gerekir. Aslında askere sevk belgesinden 2 ay sonra sülüsün çıkması ilginç olmuş. Eğer durum dediğiniz gibi ise ,
      Öncelikle bağlı olduğunuz ildeki çalışma müdürlüğü ile görüşüp daha sonra da , iş mahkemesine dava açabilirsiniz?
      Size hukukta yaşanmış bir örnekte sunayım.

      Öncelikle işçi muvazzaf askerlik sebebiyle işten ayrıldığını işverene kanıtlamakla yükümlüdür. Bu da ibraz edeceği halk arasındaki yaygın deyimiyle sülüs yani askere sevk belgesi ile mümkündür. Bu belgeyi işverene ibraz etmeden işten ayrılan bir işçi işverenin kıdem tazminatını ödememesi sebebiyle dava açmış ve açılan bu davada Yüksek Mahkeme davacı işçinin askere gitmek için işten ayrıldığı konusunda tanık göstermesine karşın konunun askerlik şubesinden sorularak karar verilmesini kararlaştırmıştır.
      Yine bu konuda verilen bir başka kararda ise konu Askerlik şubesinden sorulmuş ve işçinin lehinde karar kurulmuştur.

      Sil
  7. Merhabalar, 29-30 Mayıs 2015 tarihlerinde eşimle birlikte Çanakkale de olacağız ve şehitlikleri ziyaret edeceğiz. Bize bu tarihler için bir tur veya kişisel rehber öneriniz olabilir mi?
    Teşekkürler.
    Metin ÖZDEŞ

    YanıtlayınSil
  8. merhabalar ben yurtdisinda turkiye buyuk elciliginde 5 yildir sozlesmeli memur olarak calismakdayim isimin yogun veegurbetde oldugumdan vee is ortamindan dolayi iskolojim bozuldugundan ve oyuzden agir deprosyon ilaci kullanmakdayim ve isdifa etmek isdiyorum isdifa eddigimde tazmiant hakkim varmidir

    YanıtlayınSil
  9. merhabalar ben yurtdisinda turkiye buyuk elciliginde 5 yildir sozlesmeli memur olarak calismakdayim isimin yogun veegurbetde oldugumdan vee is ortamindan dolayi iskolojim bozuldugundan ve oyuzden agir deprosyon ilaci kullanmakdayim ve isdifa etmek isdiyorum isdifa eddigimde tazmiant hakkim varmidir

    YanıtlayınSil
  10. merhabalar ben yurtdisinda turkiye buyuk elciliginde 5 yildir sozlesmeli memur olarak calismakdayim isimin yogun veegurbetde oldugumdan vee is ortamindan dolayi iskolojim bozuldugundan ve oyuzden agir deprosyon ilaci kullanmakdayim ve isdifa etmek isdiyorum isdifa eddigimde tazmiant hakkim varmidir

    YanıtlayınSil
  11. Merhabalar annemi ev işlerinde sigortalı yaptık cocuguma da bakıyo, ssk dan giriş ve şifreleri hepsini aldık, bir kaç yapıverdiler ama aylık e bildige yi şimdi kendim yapmak zorundayım. Bloğunuzda anlatmışsiniz ama anlamadım ayrıntılı fotoğraflı anlatabilir misiniz? Şimdiden teşekkürler...

    YanıtlayınSil
  12. Merhabalar annemi ev işlerinde sigortalı yaptık cocuguma da bakıyo, ssk dan giriş ve şifreleri hepsini aldık, bir kaç yapıverdiler ama aylık e bildige yi şimdi kendim yapmak zorundayım. Bloğunuzda anlatmışsiniz ama anlamadım ayrıntılı fotoğraflı anlatabilir misiniz? Şimdiden teşekkürler...

    YanıtlayınSil
  13. Merhaba levent bey. Ben 1.5 yıldır bir taşeron firmada çalışıyorum 6 ay dir haftalık izin kullanamıyorum. Mesai ücretini veriyorlar. işten ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilirmiyim

    YanıtlayınSil
  14. Kolay gelsin şu an zorunlu askerlik görevini yapıyorum asteğmen olarak belediye 2014 yılında taşeron olarak çalışmaya başladım askerlik den dolayı 2015 mayıs ayında işten çıktım askere geldim. Askerden sonra tekrar gireceğim kadro beni kapsar mi 1 kasım öncesi işe girmiş sayılır miyim yasal hakkım var mi

    YanıtlayınSil
  15. merhaba,

    Çalıştığım işyeri tadilata girdi 4 gün bu 4 günü bizim yıllık izin hakkımızdan kesmişler böyle bir hakları varmı öğrenebilir miyim?

    bir de işyeri tadilata giriyor diye 1 ay işyeri kapanıyor zorunlu ücretsiz izne çıkartıyorlar?bu konuda bizim izlemememiz gereken yol nedir acaba ?şimdiden teşekkür ederim.

    iyi çalışmalar
    tuğba

    YanıtlayınSil
  16. merhaba Levent bey 01.02.1988 tarihinde vergi dairesine kayıtlı mükellefim ancak bağkurlu değilim o tarihte. Şimdi emekli olmak istiyorum ancak sgk da 01.03.1989 tarihinden itibaren sigortalı görünüyorum Ben nasıl edipte sgk ya sigortamı 01.02..1988 tarihinden başlatabilirim Öyle olursa o senelere ait prim borcumu yatırarak 50 yaşında emekli olabilirmişim gibi görünüyor Oysa ben 51 yaşındayım Şayet emekli olursam geriye dönük maaş ve ödediğim primleri geri öder mi devlet Şimdiden teşekkür ederim

    YanıtlayınSil
  17. Merhabalar
    2,5 yıldır bir firmada çalışmaktayım
    Askerlik sebebi ile işten ayrılacağım
    Ailemle zaman geçirmek ve dinlenecek kadar zaman olması sebebi erken çıkabilmek istiyorum kasım celp döneminde asker olacağım eylül 15 te işten çıkmak için askerlik durum brlgesi ve noter onaylı istifa yeterli olurmu. Sülüs ekim 27 de çıkacağı için beklemek istemiyorum
    Yardımcı olursanız sevinirim

    YanıtlayınSil
  18. Mrb. Kolay gelsin eşim bir iş güvenliği firmasında eleman olarak çalışmaktaydı şirket hem ismini hem de mekan olarak yerini değiştirdi eşimde çağırdılar ama uzak diye gitmedi işyerine soruyorum tazminat vermeyekmisiniz diye kendisiniz çıktığını ve tazminat veremeyeceklerini söylüyorlar halbuki eşim çıkmadı iş yeri uzak diye gidemiyor sizce eşim tazminatı hak ediyormu yoksa biz boşunamı uğraşıyoruz ayrıca eski şirketi hala kapanmamış gözüküyor ama mekanları boş duruyor rica etsem yardımcı olurmusunuz.

    YanıtlayınSil
  19. 6yıl çalıştgm avm den çıkış imzamı atıp çıktım çıkışım işe sıkıntısız olmuştur bir buçuk ay sonra çktgm avm ye yeniden başladım tazminat hakkım devam edermi

    YanıtlayınSil